HR Business Partner

Wij zijn Huisman. Wij ontwikkelen ‘step changing’ technische oplossingen en vertalen deze naar het ontwerp en de bouw van de grootste constructie apparatuur. Al decennialang werken we over de hele wereld voor de sectoren offshore wind, geothermie, olie & gas, recreatie en civiele werken.

Met onze gepassioneerde medewerkers en wereldwijde productie-, service- en salesfaciliteiten zijn wij, in deze tijd van energietransitie, ‘equipped for impact’.

Wat kan je verwachten van de functie HR Business Partner binnen Huisman?

Onze HR-afdeling is nog in ontwikkeling, waardoor er een unieke kans is om met ideeën te komen.

Als HR Business Partner bij Huisman ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken voor medewerkers en afdelingsmanagers. Je biedt HR-ondersteuning op business thema’s, waardoor de business de gestelde doelstellingen kan bereiken. Je geeft advies aan medewerkers en management over de organisatie, ontwikkelingen en personele zaken. Je komt met ideeën over verschillende (actuele) HR-thema’s, zoals compliance, oplossingen voor nieuwe wetgeving, duurzame inzetbaarheid en welzijn.

Je begeleidt managers bij verschillende processen, bijvoorbeeld performanceprocessen. Daarnaast werk je continu aan het opstellen en aanpassen van de HR-strategie door de organisatiedoelstellingen te vertalen naar duidelijk beleid.

Je maakt onderdeel uit van het HR-team (±15 collega’s) in Schiedam en rapporteert aan de HR Manager NL. In deze functie werk je nauw samen met je collega HR Business Partners en de specialisten van Recruitment, Learning & Development, Support, Payroll en Compensation & Benefits. Het team werkt nauw met elkaar samen en heeft een sterke onderlinge band.

• Samenwerken met het Management Team NL en afdelingsmanagers om HR-initiatieven af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen, waarbij een cultuur van groei en samenwerking wordt gestimuleerd;

• Optreden als een vertrouwde adviseur voor zowel medewerkers als management, door zorgen van medewerkers te behandelen, conflicten op te lossen en een positieve werkomgeving te bevorderen;

• Ondersteunen van en samenwerken binnen de Performance Management Cyclus, Talent Management, Succession Planning en loopbaanontwikkelingsprogramma’s;

• On-the-job training geven over specifieke HR-thema’s;

• Recruitmentcollega’s ondersteunen bij onboarding, interne mobiliteit en offboarding;

• Ondersteunen bij ziekte en verzuim als coördinator voor de casemanager;

• Bijdragen aan de implementatie van nieuw HR-beleid en HR-processen;

• Een analytische kijk hebben op HR-gegevens;

• De unieke dynamiek van een familiebedrijf begrijpen en werken aan het evenwicht tussen professionele bedrijfspraktijken en de waarden die het bedrijf tot een familiebedrijf maken.

Je bent:

• iemand die het vertrouwen van de interne organisatie weet te winnen en integriteit hoog in het vaandel heeft staan;
• klantgericht, een goede luisteraar en overtuigend;
• proactief en iemand die bijdraagt aan succes;
• analytisch en in staat om prioriteiten te stellen in je werk;
• in staat om om te gaan met de veranderende behoeften van het bedrijf en effectieve HR-ondersteuning te bieden bij veranderingen;
• organisatiesensitief, veerkrachtig en een teamspeler;
• iemand met een hands-on mentaliteit.

Je hebt:

• een afgeronde universitaire/bachelor opleiding in een HR-gerelateerde richting;
• werkervaring als HR Business Partner waarvan minimaal 5 jaar in een internationale omgeving;
• actuele kennis van Nederlandse sociale wetgeving, Nederlands arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• oog voor verschillende, en soms tegenstrijdige, belangen en hier zodanig mee om weten te gaan dat resultaten worden behaald met behoud van relaties;
• een energieke en flexibele instelling.

• Een EU-paspoort/geldige werkvergunning voor Nederland;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

We ontwerpen en produceren in-house en leveren onze turn-key producten aan klanten over de hele wereld. Klanten kiezen voor Huisman vanwege onze ondernemersgeest, vaardigheden, betrouwbaarheid en innovatieve oplossingen. Wil je voorbeelden? Wat denk je bijvoorbeeld van onze Huisman Innovation Tower. Kom je ook voor Huisman werken? Zorg dan dat je klaar bent om impact te maken. Met andere woorden: verras ons, onze klanten en… jezelf!

• Uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op ervaring en opleidingsniveau;
• Een internationale werkomgeving;
• Diverse doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;
• Open, informele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen;
• Werken in een team met ambitieuze en gedreven HR-collega's.

Solliciteer online voor de functie HR Business Partner door op de sollicitatieknop hierbeneden te klikken. We zijn benieuwd welke impact jij gaat maken!

Neem contact met ons op via ons contactformulier voor meer informatie of stel de job alert in en ontvang onze nieuwe vacatures in je inbox.